Categorie
Recente reacties
- reynold op Blue monday of ML King-day
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- Jose Otte op 5 tips om pessimisme te doorbreken
- reynold op 5 tips om pessimisme te doorbreken
Archief
- januari 2012 (2)
- december 2011 (2)
- november 2011 (2)
- oktober 2011 (3)
- september 2011 (4)
- augustus 2011 (1)
- juli 2011 (4)
- mei 2011 (1)
- april 2011 (2)
- februari 2011 (3)
- januari 2011 (3)
- december 2010 (2)
- november 2010 (2)
- oktober 2010 (1)
- september 2010 (3)
- februari 2010 (3)
- januari 2010 (1)
- december 2009 (2)
- juli 2009 (1)
- juni 2009 (2)
- mei 2009 (1)
- maart 2009 (3)
- februari 2009 (1)
- januari 2009 (3)
- december 2008 (1)
- november 2008 (1)
Elf ondernemers in De Ont-moeting
De Ont-moeting van 24-10-11 stond in het teken van ondernemend zijn. Elf diverse, voor elkaar onbekende, ondernemers aan tafel en in beweging. Resultaat: inspiratie, interactie en inzicht. En 10 nieuwe bekenden. Het werd een bijzondere middag en avond. Via uitdagende opdrachten werd op een leuke manier kennis gemaakt en gedeeld hoe we als ondernemers in [...]
Als team meer bereiken
Effectief onder tijdsdruk? We hebben het druk. Vraag het maar aan de leden van het directie-, management- of afdelingsteam. We krijgen steeds meer op het bord. Allerlei taken om te overleven in de huidige markt, om de aandeelhouder tevreden te houden en om de medewerkers betrokken te houden. We zijn vaak al erg efficient in [...]
5 tips om pessimisme te doorbreken
Pessimisme is een makkelijke keuze Nederland is pessimistisch naar aanleiding van de recente ontwikkelingen. We maken ons meer zorgen over de economie: een stijging van 26% naar 41%. Ons optimisme is gedaald is van 32% naar 26%. We zijn negatiever over de EU naar aanleiding van Eurocrisis en er is een groeiende bezorgdheid over de [...]
Wat houdt ons bezig?
Spiritueel Turbulente tijden Waarde Verschil maken Problemsolving Waardering Doen Netwerken Anekdotes Onconventioneel Karper Tegenslag Eigen inbreng Ineffectieve teams Jezelf zijn Eisenhouwer Relatie beeindigen Verbinding Commitment Tijd Verhaal Resultaatgericht wees zelf het verschil Metaforen Teamoverleg Five dysfunctions Ontdekken wie je bent Lijdend zijn Dialoog Weten wat ik wil Teamgedrag Verziekte werk sfeer High performance team Ontdekken Angst Kind Teamcommunicatie Veiligheid Kernboodschap Quarterlife-quest Win-win Intentie Conditionering Onderscheiden zijn NormaalRecentste berichten
- Richt je team op samenwerking en resultaat
- Verwaarlozing van het teamresultaat
- Vol vertrouwen naar teamprestaties
- Buitengewone teamprestaties leveren
- Hoe effectiever problemen oplossen als team
- MT Vialis VM volop in ontwikkeling
- Elf ondernemers in De Ont-moeting
- Als team meer bereiken
- 5 tips om pessimisme te doorbreken
- De Wagenmenner op BNR Nieuwsradio
