http://www.dewagenmenner.nl/constructief-blijven-samenwerken-in-je-team/ Vergroot de Effectiviteit van je Leiderschap Wed, 23 Apr 2014 12:20:14 +0100 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.3 http://www.dewagenmenner.nl/constructief-blijven-samenwerken-in-je-team/comment-page-1/#comment-3358 Tue, 10 Dec 2013 09:13:22 +0000 http://www.dewagenmenner.nl/?p=3433#comment-3358 Mooi artikel, geschreven vanuit het perspectief van de “zachte relatie” als het gaat om “de nederlandse cultuur”. wat is de nederlandse cultuur? Ikzelf ben reeds jaren werkzaam door het hele land en tref diverse culturen aan, welke veelal regionaal zijn te duiden. Ik zie mezelf als een “amsterdamse cultuurdrager” en herken me in de beschreven “oppositionele cultuur”, welke domineert in mijn team. Echter, deze hoeft niet per sé improductief te zijn. Indien de basis goed is, respectvol en vertrouwd, kan een actieve oppositie juist voor scherpte en creatieve oplossingen zorgen, welke het teamresultaat juist tot grote hoogte kunnen opzwepen. Het beste kan ik deze “amsterdamse” wijze van vergaderen omschrijven onder het motto: “met je beste vrienden maak je de meeste ruzie” Daaruit spreekt ambitie en gedrevenheid, maar ook erkenning en respect voor elkaar. Juist het heetst van die onderlinge strijd noodzaakt tot scherpte en creërt daarmee de beste ideeën. Nadeel: voor nieuwkomers erg moeilijk aan te sluiten en een plekje te veroveren.

]]>