Jezelf zijn

Kracht – Verbinding – Vertrouwen I Leider – Team – Onderneming

Jezelf zijn leidt tot een zelfbewuste keuze. Een beslissing om te doen en (in) de wereld te brengen wat je daadwerkelijk bent; een keuze voor geluk en succes. In de vorige zin stond “daadwerkelijk”.  Om jezelf te zijn, zeker in de wereld van management en organisaties, dien je dus te ontdekken wat “werkelijk” is en welke “daad” daarmee samenhangt.
In vrijwel iedere managementcursus werk je bepaalde waarden uit , met energie, die toepasbaar is op zakelijk én persoonlijk niveau. Dit komt tot uiting in elementen als Missie, Doel, Overtuiging en Kernwaarde.  Bij de Wagenmenner hanteren wij graag een zakelijke (lees: rationele) aanpak, maar wel met een diepgaande persoonlijke insteek. Immers jezelf zijn komt tot uitdrukking in DOEN.
Je handelingen tonen jezelf, je energie en je overtuigingen.  De aanpak van de Wagenmenner om ”Jezelf te zijn en te worden” maakt veel los. Je ontwikkelt de kracht, die van binnen naar buiten uit zal groeien, en het verantwoordelijkheidsgevoel voor je gedachten, emoties, woorden en daden.  Vanuit jezelf zijn evolueert er dus scheppingskracht en ondernemerschap. Gedurende ons ontwikkeltrajecten leer je deze te ontdekken en uit te bouwen en deze vervolgens effectief toe te passen in je dagelijkse praktijk.
Jezelf zijn volgt uit bewustwording van wat je in essentie bent.  Begin nu, begin bij het begin. Niet zweverig, maar actief en bewust. 

Beziel jezelf en anderen en ga de uitdaging aan om over jouw drempel te komen en blijvend meer jezelf zijn. Lees meer over de Wagenmenner op deze site, zoals wat mensen over ons zeggen, en schrijf je in voor ons eerste stap avontuur.  Je krijgt er energie, échte inzichten en werkbare, praktische handvatten voor terug.  Klik hier voor ons hartelijke welkomstwoord. Zet de volgende stap en laat je inspireren door ons. Je zult daarna iedereen inspireren.


Bekijk ook onze andere producten:
Worden wie je bent, Coaching persoonlijke ontwikkeling, Trainingen persoonlijke effectiviteit, Innovatiekracht, Wagenmenner, Wat wil ik, Wie ben ik, Reynold Chandansingh, Persoonlijk leiderschap, Authentiek leiderschap

Wie – we werken voor en met:

Wat – we werken aan:

Hoe – we doen het met:

De Wagenmenner – Katalysator voor positieve verandering en persoonlijk leiderschap