Innovatiekracht

Kracht – Verbinding – Vertrouwen I Leider – Team – Onderneming

Innovatiekracht in management betekent eigenlijk scheppingskracht en is verwant aan creatiekracht, realisatiekracht en ondernemerschap. Menselijk gezien kiezen de meesten persoonlijke efficiency boven innovatiekracht. Laten wij je zeggen: beiden zijn nodig. Een korte uitleg. Persoonlijke efficiency behelst de dingen zo goed en efficiënt mogelijk doen. Innovatiekracht stelt je in staat de juiste dingen te doen, vernieuwend en doelmatiger te werken en energie in de organisatie hiervoor vrij te maken.

Als je in staat bent om je innovatiekracht te ontwikkelen worden vele drempels of knellende punten overwonnen. Je maakt daarmee de aanwezige oceaan van energie, kracht en talent binnen de organisatie vrij om de doelen te realiseren.  Innovatiekracht als scheppende energie bereik je met eigen gevoel, gedachten en acties, met verbeelding, creativiteit en realisatiekracht.
Bij De Wagenmenner ervaart je dit door de unieke belevenissen. Niet zweverig, want je beleeft op een rationele manier hoe je succesvoller, productiever, effectiever en gelukkiger wordt door:

Daarom is daadwerkelijke innovatiekracht, in al haar dimensies zo effectief.  Tijdens onze individuele of groepscoaching sessies werk je zelf aan je eigen ontwikkeling en ontdek je persoonlijk ondernemerschap. Daarna kun je deze gelijk toepassen in de praktijk. Begin nu, begin bij het begin. Niet zweverig, maar actief en bewust. 

Beziel jezelf en anderen en zet de volgende stap om te werken aan jouw innovatiekracht als leiders nu. Lees op deze site bijvoorbeeld over de Doorbraak DiscoverU en wat mensen over ons zeggen, en schrijf je in.  Je krijgt er energie, échte inzichten en werkbare, praktische handvatten voor terug.  Laat je inspireren door ons en je zult iedereen inspireren.
Bekijk ook onze andere producten:
Wagenmenner, Wat wil ik, Wie ben ik, Reynold Chandansingh, Persoonlijk leiderschap, Authentiek leiderschap, Spiritueel leiderschap, Dienend leiderschap, Jezelf zijn, Worden wie je bent

Wie – we werken voor en met:

Wat – we werken aan:

Hoe – we doen het met:

De Wagenmenner – Katalysator voor positieve verandering en persoonlijk leiderschap