Spiritueel leiderschap

Kracht – Verbinding – Vertrouwen I Leider – Team – Onderneming

Spiritueel leiderschap klinkt vrij zweverig. Toch is dat absoluut niet waar en je hoeft ook geen ‘New Age’-type te zijn om spiritueel leiderschap je eigen te maken. Wat je wél moet zijn is eerlijk. Eerlijkheid in alle naaktheid, vooral naar jezelf. Zodra je deze bereidwilligheid hebt, dan ben je bij De Wagenmenner aan het juiste adres en reiken wij je, op een rationele manier, de gereedschappen aan om deze geweldig positieve ontdekkingstocht in te zetten.

Het woord “Spirit” kan slecht worden vertaald; bezieling is een goede benadering. “Mind” staat voor ego of het “ik”. Bij spiritueel leiderschap zal je dus werken aan het verbinden van de ‘mind’ met bezieling . Verharding en verzakelijking lijken dus in eerste instantie niet samen te gaan met spiritueel leiderschap, echter dit heeft alles te maken met wat werkelijkheid is en hoe deze gezien wordt.

Bij spiritueel leiderschap leer je het ego opzij te laten stappen en meer ruimte te geven aan bezieling. Dan kan geleerd worden tijdens onze trainingen. Als je zelf groeit, gelukkig en opbouwend bent, dan zal jouw omgeving ook groeien. De eigen uitstraling zal dusdanig inspirerend zijn, dat het motiveren van mensen vanuit je eigen kracht een peulenschil zal zijn. De praktijk heeft bij velen al bewezen dat succes en gelukkig goed samengaan.


Beziel jezelf en anderen en ga de uitdaging aan de gereedschappen te benutten, waarmee je schept, creëert en onderneemt. Lees wat onze klanten over ons zeggen en schrijf je in.  Je krijgt er creatieve energie, spiritueel leiderschap, échte inzichten en werkbare, praktische handvatten voor terug.

Ga naar het welkomstwoord of bekijk hier welke vervolgstappen de Wagenmenner allemaal biedt.
Bekijk ook onze andere producten:
Dienend leiderschap, Jezelf zijn, Worden wie je bent, Coaching persoonlijke ontwikkeling, Trainingen persoonlijke effectiviteit, Innovatiekracht, Wagenmenner, Wat wil ik, Wie ben ik, Reynold Chandansingh

Wie – we werken voor en met:

Wat – we werken aan:

Hoe – we doen het met:

De Wagenmenner – Katalysator voor positieve verandering en persoonlijk leiderschap