Reynold Chandansingh
Kracht – Verbinding – Vertrouwen I Leider – Team – Onderneming
Reynold Chandansingh is de oprichter van De Wagenmenner. Hij werkt samen met zijn opdrachtgevers aan een duurzame, strategische gedragsontwikkeling van individuen, teams en organisaties. Hij begeleidt ondernemers, directeurs, managers en professionals in het ontwikkelen van “gebundelde kracht”. Hierbij richt Reynold Chandansingh zich zowel op het rendement op korte termijn als de vitaliteit van de organisatie op lange termijn.
De werkwijze van Reynold Chandansingh
Reynold Chandansingh biedt bijzondere belevenissen voor de groei van een persoon, team of organisatie. De Wagenmenner helpt je het beste uit jezelf te halen en daarmee direct anderen te stimuleren. Reynold Chandansingh zal je leren om je verantwoordelijkheden te nemen en te brengen wat je kunt. Een opgave voor iedereen ongeacht zijn positie en functie.
De programma’s van Reynold Chandansingh
Reynold Chandansingh biedt als de Wagenmenner een aantal bijzondere belevenissen om effectiever, zinvoller en succesvoller bezig te zijn. De standaard kernelementen bij trainingen voor persoonlijke effectiviteit zijn initiatiefontplooiing, ontwikkelen van vaardigheden en het aangaan van meer verantwoordelijkheid. Zo wordt de beschikbare energie en het talent gemobiliseerd. Op onze website vind je een overzicht van onze programma’s.
Contact
Wil je meer informatie over de programma’s van Reynold Chandansingh? Maak gebruik van het contactformulier, bel 0299 – 773 887 of mail info@dewagenmenner.nl
Bekijk ook onze andere producten:
Persoonlijk leiderschap, Authentiek leiderschap, Spiritueel leiderschap, Dienend leiderschap, Jezelf zijn, Worden wie je bent, Coaching persoonlijke ontwikkeling, Trainingen persoonlijke effectiviteit, Innovatiekracht, Wagenmenner
- De Creatieve-Ondernemende Leider
- Het Constructieve-Effectieve Team
- De Zinvolle-Succesrijke Onderneming
Wat – we werken aan:
- Duurzaam, Effectief Gedrag
- Verbindende, Daadkrachtige Energie
- Baanbrekende, Creatieve Perspectieven
Hoe – we doen het met:
- Verbredende, Verdiepende Belevenissen
- Levendige, Ontwikkelende Aanpakken
- Krachtige, Analytische Methoden
De Wagenmenner – Katalysator voor positieve verandering en persoonlijk leiderschap