De Wagenmenner Leaderschip Academy De Wagenmenner Leaderschip Academy
  • leiderschap
    • Jezelf Leiden
    • Samen Leiden
    • Team Leiden
  • Trainingen
    • Situationeel Leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap
    • Coachend leidinggeven
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Ons verhaal
    • Onze missie
    • Wie is Reynold
    • CV Reynold
    • Metafoor De Wagenmenner
    • Onze klanten
    • Ons team
  • leiderschap
    • Jezelf Leiden
    • Samen Leiden
    • Team Leiden
  • Trainingen
    • Situationeel Leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap
    • Coachend leidinggeven
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Ons verhaal
    • Onze missie
    • Wie is Reynold
    • CV Reynold
    • Metafoor De Wagenmenner
    • Onze klanten
    • Ons team
  • Home
  • Contact
  • De Zinvolle Ont-moeting

De Zinvolle Ont-moeting

Aanleiding en opzet

Regelmatig heb ik waardevolle gesprekken (gehad) over leiderschap en persoonlijke effectiviteit met diverse mensen. “Jou kennende praat je met bijzondere mensen, die ik heel graag eens zou willen ontmoeten,” zei Frits eens. Hetzelfde signaal kreeg van andere gesprekspartners.

Dit heeft mij geïnspireerd tot het organiseren van zinvolle ont-moetingen. Een poging om deze mensen met elkaar in contact te brengen, om elkaar te leren kennen en om te ontdekken wat er te ontdekken valt. Met veel ruimte voor een zinnige invulling, waarbij veel mag en niets moet. Per slot van rekening staat ont-moeten centraal.

Graag nodig ik je, als één van die bijzondere personen die ik ken, van harte uit deel te nemen aan de zinvolle ont-moetingen en je te laten verrassen. Bereid je voor op een mooie, grappige, bijzondere en
soms confronterende manier van ont-moeten. Ik kijk ernaar uit. Durf je het aan?

Wat de deelnemers ervan vonden? Een selectie:

Nogmaals dank voor de zinvolle ont-moeting. Het zat goed in elkaar met leuke, onverwachte vragen en opdrachtjes. De sfeer was top en jij leidde dit met verve; ècht een zinvolle ontmoeting! – Froukje

Ik ben zeer dankbaar voor de ervaring. Ik ben er door gegroeid, heb mijn grenzen verlegt m.b.t. mezelf “bloot geven”. Door de ontmoeting heb ik gezien dat ook anderen daar moeite mee hebben, maar dat het veel oplevert het wel te doen. Ik heb ook veel ontdekt over mijn kwaliteiten. Mijn zelfvertrouwen is gegroeid door het delen van beelden met anderen. Tenslotte heb ik geleerd de mens achter de eerste indruk te ontdekken: achter elke stalen gezicht gaat een gewoon mens schuil. – Ruud

Ik vond het een superbijeenkomst gisteren. Wat een leuke verzameling mensen had je bij elkaar gebracht! Opmerkelijk dat in zo’n korte tijd een soort groepsgevoel ontstaat dat veilig genoeg is om heel persoonlijke dingen te bespreken. Het was zoals Luis zei: voedzaam en moedzaam. Vol energie ging ik weer naar huis en ‘s avonds had ik nog een heel waardevol gesprek om de sollicitatie van vanochtend in een mooi perspectief te plaatsen. Kortom: een topavond. – Peter

Ik vond het een geweldig initiatief van je en heel dapper. Dank je wel dat ik eraan mocht deelnemen. Zeker de moeite waard om dit concept uit te rollen, lijkt me. – Aysim

Alhoewel maar kort aanwezig vond ik het zelf een zinvolle ont-moeting, waarvoor mijn hartelijke dank. – Koen

Leuk man! – Jeroen

Net als jij kijk ik met veel plezier en een grote lach terug op gisteren. Wat een bijzondere en inspirerende groep mensen! Ik ben blij dat ik dit heb mogen meemaken en hier van deel heb mogen uitmaken. – Ruben

Dank aan allen, nogmaals. Ik heb er een leuke avond gehad en goede herinneringen aan over gehouden. – Luis

Dank voor de mooie bijeenkomst afgelopen maandag en de mogelijkheid om weer een aantal bijzondere mensen te leren kennen. Ik vond de oefeningen erg leuk en een mooie manier om de ander in korte tijd te leren kennen. De 1 op 1 oefeningen hadden van mij daarom ook wel langer mogen duren. Dan had ik de kans gekregen de mensen nog wat beter te leren kennen. – Sandra

Contact opnemen

Het MT heeft een doorbraak gemaakt naar meer leidend, creatief en klantgericht gedrag. Gevolg is een direct zichtbare hogere toegevoegde waarde in de onderneming. Onze samenwerking is aanzienlijk verbeterd door groter inzicht in onderlinge interactie en de rol van kwetsbaarheid, respect en openheid.

Martijn Groenewegen,
Lid MT IS Stater

We zijn als team stevig gegroeid in leiderschap. Als “egeltjes met elkaar om gaan” is omgebogen in constructiever gedrag. Daardoor nemen we meer eigen verantwoordelijkheid, realiseren effectiever onze doelstellingen, maken beter gebruik van elkaars kracht en houden elkaar scherper op bijdrage en ontwikkeling.

Gabby van Meer,
Manager ProRail

Boeiende, leerzame, mooie en uiterst persoonlijke gesprekken met De Wagenmenner. Ik ben nu veel bewuster van mijn (inter-)acties en de effecten daarvan. Met groter vertrouwen in het volgen van mijn intuïtie. Ik ben in staat de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor mijn keuzen, inclusief de consequenties daarvan.”

Mark Paardekooper,
Manager

Reynold laat door zijn warme energie, kracht en persoonlijkheid een groep mensen tot een verbonden team komen. Ik kwam sneller dan gedacht tot mooi, menselijk contact. Je voelt dat je zo met een team kan doorbreken naar een hoger level van functioneren. Van harte aanbevolen!

Peter Nijpjes,
Visual Strategy, Soest

Ik heb genoten van de reis met De Wagenmenner en heb mijn koers bevestigd. Ik ben dankbaar voor de inzichten m.b.t. de constante dialoog tussen verstand en hart. Ik ga meer ruimte geven aan mijn Zelf, wat het ook moge zijn wat mij ingegeven wordt. Ik ben nu in staat mijn eigen wagenmenner te zijn.

Petrouchka den Dunnen,
Clusterleider RWS

Reynold laat door zijn warme energie, kracht en persoonlijkheid een groep mensen tot een verbonden team komen. Ik kwam sneller dan gedacht tot mooi, menselijk contact. Je voelt dat je zo met een team kan doorbreken naar een hoger level van functioneren. Van harte aanbevolen!

Robert Hulsman,
Directeur Conex

Waar komt de gedachte vandaan dat je alles zelf moet kunnen? Ik heb veel gehad aan die simpele coaching vraag van Reynold. Het is me een eer om dat verhaal met je te delen. Vraag het me maar.

Gabby van Meer,
Compris, Asset management professional

Get in touch

0299-472965

info@dewagenmenner.nl

Amazonelaan 28
1448 TN, Purmerend

Useful Links

  • Leiderschap
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Contactformulier

Social Links

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin

Get in Contact

Stuur ons uw vragen. We antwoorden zo spoedig mogelijk!

CONTACT

Copyright 2020 Coaching WordPress Theme

Bedankt voor het downloaden

Klik hier om je gratis e-book pdf te ontvangen.

Je bent bijna zover!

Start je doorbraak!
Laat je voornaam en e-mail achter en download de gratis e-book.