Categorie
Recente reacties
- reynold op Blue monday of ML King-day
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- Jose Otte op 5 tips om pessimisme te doorbreken
- reynold op 5 tips om pessimisme te doorbreken
Archief
- maart 2012 (3)
- januari 2012 (2)
- december 2011 (2)
- november 2011 (2)
- oktober 2011 (3)
- september 2011 (4)
- augustus 2011 (1)
- juli 2011 (4)
- mei 2011 (1)
- april 2011 (2)
- februari 2011 (3)
- januari 2011 (3)
- december 2010 (2)
- november 2010 (2)
- oktober 2010 (1)
- september 2010 (3)
- februari 2010 (3)
- januari 2010 (1)
- december 2009 (2)
- juli 2009 (1)
- juni 2009 (2)
- mei 2009 (1)
- maart 2009 (3)
- februari 2009 (1)
- januari 2009 (3)
- december 2008 (1)
- november 2008 (1)
Succes door vernieuwing van binnenuit
De mens is van nature behoudend. We zijn risicomijdend en voorzichtig. We houden niet zo van verandering. Het brengt onzekerheid met zich mee. Verandering kan, maar alleen als het moet. En vooral niet te wild a.u.b. Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg! Hoewel minder dan anderen blijven ook ondernemende mensen [...]
De kunst van beginnen
2009 is nu al bijna 2 weken oud. Zijn jouw ideeën en intenties, privé en professioneel, al opgegeven? Zijn ze opgeofferd aan de waan van de dag en de macht van de gewoonte? Of zijn ze springlevend, maar lukt het niet om tot realisatie over te gaan. Schuif je de 1e stap voor je uit [...]
Wat houdt ons bezig?
Tijd Creativiteit Mentale fitheid Onconventioneel Ondernemen Nieuwe werkelijkheid Patronen Bezieling Plezier Helderheid HPT Opkomen voor jezelf Antenne Reis Veiligheid Karper Zelf het verschil zijn Zingeving Effectiviteit Ambitie Betekenisvol Spiritueel Aanspreekvaardigheid Metaforen Doen Overtuigingen Faalangst Conditionering Vernieuwing Positiviteit Conflict Alledaags Remmen Dolfijn COPs Vermogen Loskomen Tegenslag Voorbeeldgedrag wees zelf het verschil Doe maar gek Five dysfunctions Delegeren Be the change Jezelf klein makenRecentste berichten
- Cultiveer verantwoording in teams
- Beklim de commitmentladder met je team
- Constructiever omgaan met teamconflicten
- Richt je team op samenwerking en resultaat
- TeamAnalysis
- Verwaarlozing van het teamresultaat
- Onze missie (2)
- Wat ons bezielt (2)
- Vol vertrouwen naar teamprestaties
- Buitengewone teamprestaties leveren
