Categorie
Recente reacties
- reynold op Blue monday of ML King-day
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- Jose Otte op 5 tips om pessimisme te doorbreken
- reynold op 5 tips om pessimisme te doorbreken
Archief
- maart 2012 (3)
- januari 2012 (2)
- december 2011 (2)
- november 2011 (2)
- oktober 2011 (3)
- september 2011 (4)
- augustus 2011 (1)
- juli 2011 (4)
- mei 2011 (1)
- april 2011 (2)
- februari 2011 (3)
- januari 2011 (3)
- december 2010 (2)
- november 2010 (2)
- oktober 2010 (1)
- september 2010 (3)
- februari 2010 (3)
- januari 2010 (1)
- december 2009 (2)
- juli 2009 (1)
- juni 2009 (2)
- mei 2009 (1)
- maart 2009 (3)
- februari 2009 (1)
- januari 2009 (3)
- december 2008 (1)
- november 2008 (1)
Een aansprekend verhaal
Tell compelling stories to move men! Een aansprekend verhaal. De ondernemer heeft het nodig om investeerders te trekken. De directeur om iedereen achter de visie te krijgen. De manager om de medewerkers te motiveren. De verkoper om klanten te binden. Het individu om met anderen te delen. Dream no small dreams for they have no [...]
Betekenisvolle, alledaagse verhalen
Het is vaak zoeken naar vormen om over te brengen wat moeilijk in woorden is te vatten. Verliefdheid bijvoorbeeld is goed te ervaren, maar zo lastig uit te drukken en over te brengen. Pogingen, zelfs de goede, leveren slechts een matige benadering van deze belevingen. Een verhaal is van oudsher een vorm waarmee aan de [...]
Wat houdt ons bezig?
Besluiten nemen Gewoon Perspectief Eisenhouwer Helderheid Kinderlijke eenvoud Zelfbewustzijn TeamBoost Verandering Remmen Verschil Kracht Ontdekken mogelijkheden Conditioneringen Opkomen voor jezelf Voorbeeldfunctie Veerkracht Besluiten Wilskracht Schrappen Ineffectieve teams Plannen Omgaan met verandering Doelgerichtheid Onbewuste overtuigingen Dolfijn Obama HPT Positiviteit Vertrouwen Aanspreekvaardigheid Zelf bewustzijn Overtuigingen Lijder Betekenisvol Verantwoordelijkheid nemen Werkdruk Onderscheiden zijn Stress COPs Turbulente tijden Reis Weten wat ik wil Rolmodel Zelf het verschil zijnRecentste berichten
- Cultiveer verantwoording in teams
- Beklim de commitmentladder met je team
- Constructiever omgaan met teamconflicten
- Richt je team op samenwerking en resultaat
- TeamAnalysis
- Verwaarlozing van het teamresultaat
- Onze missie (2)
- Wat ons bezielt (2)
- Vol vertrouwen naar teamprestaties
- Buitengewone teamprestaties leveren
