Categorie
Recente reacties
- reynold op Blue monday of ML King-day
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- Jose Otte op 5 tips om pessimisme te doorbreken
- reynold op 5 tips om pessimisme te doorbreken
Archief
- maart 2012 (3)
- januari 2012 (2)
- december 2011 (2)
- november 2011 (2)
- oktober 2011 (3)
- september 2011 (4)
- augustus 2011 (1)
- juli 2011 (4)
- mei 2011 (1)
- april 2011 (2)
- februari 2011 (3)
- januari 2011 (3)
- december 2010 (2)
- november 2010 (2)
- oktober 2010 (1)
- september 2010 (3)
- februari 2010 (3)
- januari 2010 (1)
- december 2009 (2)
- juli 2009 (1)
- juni 2009 (2)
- mei 2009 (1)
- maart 2009 (3)
- februari 2009 (1)
- januari 2009 (3)
- december 2008 (1)
- november 2008 (1)
Buitengewone teamprestaties leveren
Lessons from the geese Een zonnige herfstdag. Een uitdagend implementatieprogramma bij een veeleisende klant. Alleen high performance teams (HPTs) konden de vereiste prestaties leveren. Maar de meeste deelnemers hadden daar niet eerder van gehoord noch ervaring mee. Het werd een puzzle: hoe de deelnemers te inspireren HPT-gedrag te ontwikkelen? Er waren een paar goede creatieve [...]
Hakken in het zand!
Vakantie! We zetten de komende weken massaal de hakken in het zand! Op het strand, aan de zee, in de wind, onder de zon. Op de camping, in een vreemd land, veelal ver van huis. In een andere omgeving, met een afwijkende dagritme, met ongebruikelijke activiteiten, toegevend aan ongewone interesses. Op vakantiezijn is een grotere [...]
Wat houdt ons bezig?
Aanvaarding Levenswerk Onzekerheid TeamBoost Waardering Teamcoaching Teamoverleg Swing Storytelling Gewoon Creatiekracht Kernboodschap Hoop Kunst van beginnen Gelukkig worden Onbewuste overtuigingen Verschil nemen Weerstand Ontdekken mogelijkheden Besluiten nemen Mensgericht Voorbeeldgedrag Zelf het verschil zijn Werkvormen Eisenhouwer Crisis Ontdek wie je bent Onconventioneel Metaforen Teamresultaat Duidelijkheid Zelf bewustzijn Menningsverschil Betekenisvol Prioriteit Verantwoordelijkheid Onderscheiden zijn Vastzitten Zelfbewustzijn Conditionering Waardevol Verbinding Five dysfunctions Gevoelige snaar Gewone heldRecentste berichten
- Cultiveer verantwoording in teams
- Beklim de commitmentladder met je team
- Constructiever omgaan met teamconflicten
- Richt je team op samenwerking en resultaat
- TeamAnalysis
- Verwaarlozing van het teamresultaat
- Onze missie (2)
- Wat ons bezielt (2)
- Vol vertrouwen naar teamprestaties
- Buitengewone teamprestaties leveren
