Categorie
Recente reacties
- reynold op Blue monday of ML King-day
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- reynold op Verwaarlozing van het teamresultaat
- Jose Otte op 5 tips om pessimisme te doorbreken
- reynold op 5 tips om pessimisme te doorbreken
Archief
- maart 2012 (3)
- januari 2012 (2)
- december 2011 (2)
- november 2011 (2)
- oktober 2011 (3)
- september 2011 (4)
- augustus 2011 (1)
- juli 2011 (4)
- mei 2011 (1)
- april 2011 (2)
- februari 2011 (3)
- januari 2011 (3)
- december 2010 (2)
- november 2010 (2)
- oktober 2010 (1)
- september 2010 (3)
- februari 2010 (3)
- januari 2010 (1)
- december 2009 (2)
- juli 2009 (1)
- juni 2009 (2)
- mei 2009 (1)
- maart 2009 (3)
- februari 2009 (1)
- januari 2009 (3)
- december 2008 (1)
- november 2008 (1)
Verwaarlozing van het teamresultaat
In veel teams is er sprake van verwaarlozing van het teamresultaat. Het is één van de vijf meest voorkomende oorzaken van ineffectieve teams. Het is bijna ongelooflijk, maar wel zichtbaar als je even onder het oppervlak kijkt. Dan is te zien dat er meer teams bestaan met een gebrekkige resultaatgerichtheid dan teams met een grote [...]
De inspirerende leider vertelt verhalen
Tips om mensen te inspireren Situaties vragen om jouw leiderschap Herken je een van de volgende situaties? • Je bent net aangesteld als directeur / manager om een verandering te brengen. Een nieuwe wind door de organisatie. De medewerkers zien de bui al hangen. Er dreigt weerstand te ontstaan. Hoe win je hun vertrouwen? • [...]
Met verbeeldingskracht naar resultaat
Kun je nu “zien”, ervaren en voelen hoe je op 31 december 2012 terugkijkt op een succes- en zinvol jaar? Met trots, dankbaarheid en voldoening genieten van je prestatie en ontwikkeling? Kun je met een grote glimlach vertellen wat je hebt bereikt? En hoe je daarbij het beste uit jezelf hebt gehaald? En de moeilijke [...]
Wat houdt ons bezig?
Problemsolving Ondersteuning Leider COPs Niet weten wat ik wil Prioriteit Spiritueel Kracht Doe maar gek Teamcoaching Opkomen voor jezelf Potentie Kunst van beginnen Intentie Verbeelding Mentale fitheid Verschil maken Aanmoediging Teamontwikkeling Verantwoordelijkheid Obama Veerkracht Menningsverschil Storytelling Doorbraak Normaal Dialoog Ondernemen Onconventioneel Ontdekken Zelf bewustzijn Teamdoorbraak Held Verhaal Besluiten nemen Gewoon Tijd Teamcommunicatie Plezier Vernieuwing Helderheid TeamBoost Ineffectieve teams Wat wil ik echt Onderscheiden zijnRecentste berichten
- Cultiveer verantwoording in teams
- Beklim de commitmentladder met je team
- Constructiever omgaan met teamconflicten
- Richt je team op samenwerking en resultaat
- TeamAnalysis
- Verwaarlozing van het teamresultaat
- Onze missie (2)
- Wat ons bezielt (2)
- Vol vertrouwen naar teamprestaties
- Buitengewone teamprestaties leveren
