Constructiever omgaan met teamconflicten

Waarom vermijden we conflicten? Teams zijn vermijdend als het gaat om conflicten. En teamleden zijn vaak allergisch voor het conflict. Dat is begrijpelijk, want conflicten zijn eng. Dat weten we uit ervaring. Conflicten gaan gepaard met: • Spanning, frustratie en emotie • Angst voor onherstelbare beschadiging van je eigen persoon en je relaties • Onzekerheid [...]

Waardevolle inzichten over netwerken

Het belang van netwerken is groot! Een kwalitatief goed netwerk is voor een ondernemer belangrijker dan een kwalitatief goed product of dienst. Het levert: • Klanten voor je goede producten • Kansen en hulp om je onderneming te laten groeien • Mogelijkheden om een bijdrage te leveren aan een betere wereld Jezelf kennen is essentieel [...]

Zelf maatschappelijk verantwoord ondernemen

Dat was onverwachts een verbindend thema in De Ont-moeting op woensdag 16 februari 2011. Aan tafel waren 12 directeuren, ondernemers, managers en professionals, die allemaal op de een of andere manier duurzaam en zinvol bezig zijn. Waarbij ze eigen verantwoordelijkheid nemen en daarmee het verschil maken voor zichzelf en voor anderen. Verrast waren we door [...]

Met de Broederschap op ontdekkingsreis naar zelfbewust leiderschap

De Wagenmenner ging met de Broederschap van Gemeentesecretarissen in Groningen op ontdekkingsreis naar zelfbewust leiderschap. Op woensdag 26 januari 2011 verzorgden we het middagprograma van een 2-daagse van de Bestuursacademie Nederland . De centrale vraag: “Hoe leidend ben je?” Met als belangrijkste thema’s: Verkenning, Verlangen, Vermogen, Vertrouwen, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Verschil. De ontdekkingsreis stond in [...]