“De TeamBoost was een zeer leerrijke ervaring die lang zal blijven nazinderen. Het resultaat is een nog sterker team, met vernieuwde energie en een nog hoger ownership-gehalte. We hebben onze 2-daagse Teambuilding ervaren als superaangenaam, met een leuke en collegiale sfeer, humor, eerlijkheid en openheid op elk moment. Er was een goed evenwicht tussen teamgroei en individuele groei. Het heeft ons een beter beeld gegeven van ons als team en van elk individu in het team. We hebben geleerd om nog beter samen te werken, ook afdelingoverschrijdend. We hebben meer begrip voor elkaars beperkingen en moeilijkheden én we hebben meer vertrouwen in elkaar en in onszelf. Gelukkig kwamen we ook tot de ontdekking dat we al een goed team waren, maar dat we een nog beter team kunnen zijn. De TeamBoost is een echte aanrader!” – Rilla Lysens, HR Supervisor, namens het MT/OT van Frisk International, België
“In één jaar zijn we als team stevig gegroeid in leiderschap en communicatie. Als “egeltjes met elkaar om gaan” is omgebogen in constructiever gedrag, in het team en met anderen. Daardoor nemen we meer dan ooit onze eigen verantwoordelijkheid, realiseren effectiever onze doelstellingen, maken beter gebruik van elkaars kracht en houden elkaar scherper op bijdrage en ontwikkeling.
Met De Wagenmenner hebben een doorbraak gemaakt tijdens een waardevolle, inspirerende 2-daagse. Het effect was blijvend. Ook daarna zijn we gegroeid in 1-daagse vervolgsessies en laagdrempelige interventies in reguliere activiteiten. De ontwikkeling gaat krachtig door en is voelbaar voor nieuwe teamleden, die moeiteloos worden meegenomen in de ontwikkeling.” – Gabby van Meer, Manager ProRail
“De TeamBoost is effectieve manier om nader tot elkaar te komen en de juiste dingen te bespreken in een constructieve sfeer van respect, begrip en vertrouwen. Als directieteam hebben we met De Wagenmenner mooie stappen gezet, richting bepaald en waardevol van gedachten gewisseld. Zelfs rond lastige thema´s. Onderling vertrouwen in het team en in de richting zijn daardoor stevig gegroeid. Intentie is om als individu en als team deze ontwikkeling door te zetten en te laten beklijven.” – Voorzitter Raad van Bestuur van een Bouwonderneming
“Het MT heeft onder begeleiding van De Wagenmenner een doorbraak gemaakt naar meer leidend, creatief en klantgericht gedrag. Gevolg is een direct zichtbare hogere toegevoegde waarde in de onderneming. Onze samenwerking is aanzienlijk verbeterd door groter inzicht in onderlinge interactie en de rol van kwetsbaarheid, respect en openheid. We zeggen waar het op staat, benutten elkaars kracht, betrekken en ondersteunen elkaar, ontwikkelen collectieve kracht en werken aan win-win. De ondersteuning van De Wagenmenner is verrassend, confronterend en respectvol.” – Martijn Groenewegen, Lid MT IS Stater
Lees ook:
De Teamboost: Casebeschrijvingen
De Teamboost: Benut ongekende mogelijkheden en vergroot teameffectiviteit
Ineffectieve teams: Vijf oorzaken en zeven tips om je team effectief te leiden
Meer artikelen met tips om effectiever je team te leiden