De Wagenmenner Leaderschip Academy De Wagenmenner Leaderschip Academy
  • leiderschap
    • Jezelf Leiden
    • Samen Leiden
    • Team Leiden
  • Trainingen
    • Situationeel Leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap
    • Coachend leidinggeven
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Ons verhaal
    • Onze missie
    • Wie is Reynold
    • CV Reynold
    • Metafoor De Wagenmenner
    • Onze klanten
    • Ons team
  • leiderschap
    • Jezelf Leiden
    • Samen Leiden
    • Team Leiden
  • Trainingen
    • Situationeel Leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap
    • Coachend leidinggeven
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Ons verhaal
    • Onze missie
    • Wie is Reynold
    • CV Reynold
    • Metafoor De Wagenmenner
    • Onze klanten
    • Ons team
  • Home
  • Uncategorized
  • De Wagenmenner op BNR Nieuwsradio

Uncategorized

30 Sep

De Wagenmenner op BNR Nieuwsradio

  • By reynold
  • 3 comments

Op vrijdag 30 september 2011 was De Wagenmenner in de vroege ochtend te gast bij Humberto Tan van BNR Nieuwsradio.

Onderwerp: Hoe positief te blijven in de negativiteit van de financiële crisis.

Het werd zoals Humberto Tan het zelf typeerde: inspirerende radio op de vroege ochtend. Zelf vond ik het een mooie ervaring. Er zit voor altijd meer “leven” in mijn radio.

Van veel mensen, die het item in de ochtend hoorde, kreeg ik mooie reacties. En ook veel dank voor de inspirerende tips om er vandaag iets moois van te maken. Iedereen hartelijk dank daarvoor.

Voor de mensen die het gemist hebben heb ik hierbij de link opgenomen naar het geluidsfragment van het gesprek met Humberto Tan.

Tags:CrisisInspiratieIntentieTegenslagVerschil
  • Share:
reynold

    Comments

  1. Branda Karsten
    30 september 2011

    Geweldige tips in 4 minuten om je dag te veranderen…en dat elke dag opnieuw!

  2. Anton Zwaga
    3 oktober 2011

    Leuk interview! Het had wat weg van een een-tweetje tussen twee gelijkgestemden (in ieder geval gelijk-klinkend en 🙂 -gekleurd). Goed en leuk om te beluisteren. En natuurlijk had(den) jij (jullie) gelijk dat je in het bedrijfsleven met een positieve uitstraling betere resultaten boekt en in ieder geval meer plezier in je werk hebt en overbrengt. Evident is dat dit ook geldt voor ons privéleven. Eigenaardig fenomeen eigenlijk dat extreem veel mensen menen zich anders te moeten/willen/kunnen gedragen op hun werk dan privé. Het zijn soms totaal verschillende persoonlijkheden.

    Wat de crisis betreft zijn er in mijn optiek globaal gezien nu niet meer negatieve of positieve zaken gaande dan 10 of 20 jaar geleden. Net als vele andere dogma’s en frustraties worden ze ons aangepraat. Alle economische crises worden in en door het bedrijfsleven en overheden gecreëerd en in stand gehouden. Vervolgens nemen de media het stokje vrolijk over en doen er nog een schepje bovenop om het wat smeuïger te maken; anders ‘verkoopt’ het toch niet! Als dat vuurtje lekker opgestookt is worden we in privégesprekken door onze medemens wel verder in die dip gepraat. Wat een samenwerking! Wij mensen blijven wat dat betreft gewoon kuddedieren. Het is de praktijk van alledag.

    Jij bent nooit onduidelijk geweest over het feit dat je als De Wagenmenner juist met positiviteit die praktijk wilt doorbreken. Dat doe je goed! Het zal heel prettig zijn als de training van deze “Positiviteitsgoeroe” ook beklijft. Zowel in bedrijfs- als privéleven! En dat het niet na verloop van tijd weer afglijdt naar “business as usual.”

  3. reynold
    5 oktober 2011

    Dank voor de mooie reacties.
    @Anton: Ik denk dat we relatief weinig invloed hebben op de “crises”, die door anderen worden gecreëerd of doorgeven, zoals je mooi beschrijft in je 2e alinea. Ik vind dat we zelf (volledig) verantwoordelijk zijn voor wat we daarmee doen. Gaan we mee of doen we wat anders. Wat ik probeer mee te geven is dat we elke moment de keuze hebben om wat anders te doen. En daardoor wat anders te bereiken.

Leave A Reply Reactie annuleren

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Contact opnemen

Ik heb genoten van de reis met De Wagenmenner en heb mijn koers bevestigd. Ik ben dankbaar voor de inzichten m.b.t. de constante dialoog tussen verstand en hart. Ik ga meer ruimte geven aan mijn Zelf, wat het ook moge zijn wat mij ingegeven wordt. Ik ben nu in staat mijn eigen wagenmenner te zijn.

Petrouchka den Dunnen,
Clusterleider RWS

We zijn als team stevig gegroeid in leiderschap. Als “egeltjes met elkaar om gaan” is omgebogen in constructiever gedrag. Daardoor nemen we meer eigen verantwoordelijkheid, realiseren effectiever onze doelstellingen, maken beter gebruik van elkaars kracht en houden elkaar scherper op bijdrage en ontwikkeling.

Gabby van Meer,
Manager ProRail

Boeiende, leerzame, mooie en uiterst persoonlijke gesprekken met De Wagenmenner. Ik ben nu veel bewuster van mijn (inter-)acties en de effecten daarvan. Met groter vertrouwen in het volgen van mijn intuïtie. Ik ben in staat de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor mijn keuzen, inclusief de consequenties daarvan.”

Mark Paardekooper,
Manager

Het MT heeft een doorbraak gemaakt naar meer leidend, creatief en klantgericht gedrag. Gevolg is een direct zichtbare hogere toegevoegde waarde in de onderneming. Onze samenwerking is aanzienlijk verbeterd door groter inzicht in onderlinge interactie en de rol van kwetsbaarheid, respect en openheid.

Martijn Groenewegen,
Lid MT IS Stater

Waar komt de gedachte vandaan dat je alles zelf moet kunnen? Ik heb veel gehad aan die simpele coaching vraag van Reynold. Het is me een eer om dat verhaal met je te delen. Vraag het me maar.

Gabby van Meer,
Compris, Asset management professional

Reynold laat door zijn warme energie, kracht en persoonlijkheid een groep mensen tot een verbonden team komen. Ik kwam sneller dan gedacht tot mooi, menselijk contact. Je voelt dat je zo met een team kan doorbreken naar een hoger level van functioneren. Van harte aanbevolen!

Peter Nijpjes,
Visual Strategy, Soest

Reynold laat door zijn warme energie, kracht en persoonlijkheid een groep mensen tot een verbonden team komen. Ik kwam sneller dan gedacht tot mooi, menselijk contact. Je voelt dat je zo met een team kan doorbreken naar een hoger level van functioneren. Van harte aanbevolen!

Robert Hulsman,
Directeur Conex

Get in touch

0299-472965

info@dewagenmenner.nl

Amazonelaan 28
1448 TN, Purmerend

Useful Links

  • Leiderschap
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Contactformulier

Social Links

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin

Get in Contact

Stuur ons uw vragen. We antwoorden zo spoedig mogelijk!

CONTACT

Copyright 2020 Coaching WordPress Theme

Bedankt voor het downloaden

Klik hier om je gratis e-book pdf te ontvangen.

Je bent bijna zover!

Start je doorbraak!
Laat je voornaam en e-mail achter en download de gratis e-book.