Het teampotentieel benutten
Als manager heb je het niet gemakkelijk. Alle stakeholders verlangen bijzondere prestaties van je. De directie verwacht goede bedrijfsresultaten. Medewerkers willen een goed salaris en een inspirerende
Tips om effectiever en energieker te blijven
Vind je het soms ook zo zwaar? Loopt het niet zoals het moet? Is het in deze rare tijd onduidelijk hoe het voor
Zet succesvolle stappen naar grotere teameffectiviteit
Gebrek aan commitment?
Gebrek aan commitment wordt zichtbaar in een lage teameffectiviteit. Resultaten blijven achter omdat teamleden zich niet (op tijd) houden aan
In veel teams is er sprake van verwaarlozing van het teamresultaat. Het is één van de vijf meest voorkomende oorzaken van ineffectieve teams. Het is bijna ongelooflijk, maar wel zichtbaar
Pessimisme is een makkelijke keuze
Nederland is pessimistisch naar aanleiding van de recente ontwikkelingen. We maken ons meer zorgen over de economie: een stijging van 26% naar 41%. Ons
Op vrijdag 30 september 2011 was De Wagenmenner in de vroege ochtend te gast bij Humberto Tan van BNR Nieuwsradio.
Onderwerp: Hoe positief te blijven in de negativiteit van de
Het belang van netwerken is groot! Een kwalitatief goed netwerk is voor een ondernemer belangrijker dan een kwalitatief goed product of dienst. Het levert:
• Klanten voor je goede producten
• Kansen
Dat was onverwachts een verbindend thema in De Ont-moeting op woensdag 16 februari 2011. Aan tafel waren 12 directeuren, ondernemers, managers en professionals, die allemaal op de een of andere
De Wagenmenner ging met de Broederschap van Gemeentesecretarissen in Groningen op ontdekkingsreis naar zelfbewust leiderschap. Op woensdag 26 januari 2011 verzorgden we het middagprograma van een 2-daagse van de Bestuursacademie