De Wagenmenner Leaderschip Academy De Wagenmenner Leaderschip Academy
  • leiderschap
    • Jezelf Leiden
    • Samen Leiden
    • Team Leiden
  • Trainingen
    • Situationeel Leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap
    • Coachend leidinggeven
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Ons verhaal
    • Onze missie
    • Wie is Reynold
    • CV Reynold
    • Metafoor De Wagenmenner
    • Onze klanten
    • Ons team
  • leiderschap
    • Jezelf Leiden
    • Samen Leiden
    • Team Leiden
  • Trainingen
    • Situationeel Leiderschap
    • Persoonlijk leiderschap
    • Coachend leidinggeven
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Ons verhaal
    • Onze missie
    • Wie is Reynold
    • CV Reynold
    • Metafoor De Wagenmenner
    • Onze klanten
    • Ons team
  • Home
  • Uncategorized
  • Leiderschap: van kokosnoot tot koningspalm

Uncategorized

28 Feb

Leiderschap: van kokosnoot tot koningspalm

  • By reynold
  • 0 comment

Van kokosnoot tot koningspalm
In Azië leerde ik dat de Koningspalm een bijzondere plant is. Het kiest ervoor te ontspruiten, te groeien, te bloeien, te leven en te sterven aan het strand. Een schitterend leven in de volle zon, met schitterend uitzicht op land, zee en lucht. Ook een zwaar leven, waarbij weer en wind (tot orkanen aan toe) worden getrotseerd. En te midden van al deze elementen is de palm nog in staat een unieke vrucht voort te brengen: de kokosnoot.

Net als de palm is de kokosnoot “simply unique.” In de natuur komt geen ander vrucht voor die bij de “geboorte” al alles in zich draagt. Alles om zich te ontwikkelen tot diezelfde schitterende koningspalm, van waaruit die kokosnoot is voortgekomen. De kokosnoot is namelijk alles in één: vrucht, zaad, spruit, stengel, etc.

Het “levensverhaal” van de kokosnoot is boeiend. Vanaf moment dat het zich “losmaakt” van de palm legt de kokosnoot vaak een bijzondere weg af. Het wordt het namelijk direct meegesleurd in “de vaart der elementen”. Niet zelden wordt het heen en weer geslingerd tussen land en zee; vaak door de zee meegevoerd naar soms totaal andere werelddelen en eilanden. In deze turbulente omgeving komt de kokos tot rijping; het wordt letterlijk minder groen en verandert langzaam tot donkerbruin.

De weg die de kokos aflegt is net zo onbekend als zijn bestemming. En over het tijdsaspect is evenmin iets bekend. En toch is er een moment dat de kokos op een min of meer “vaste” plaats komt. En in die min of meer vruchtbare grond tot ontwikkeling komt. Langzaam ontspruit de kokosnoot. In vruchtbare aarde groeit de spruit echter snel uit tot een jonge kokospalm.

En in dezelfde mooie, doch ook barre omgeving, ontwikkelt de jonge kokospalm zich tot die bijzondere Koningspalm, die in staat is mooie vruchten voor te brengen. Die op hun beurt weer alles meekrijgen om zelf uit te groeien tot een soortgelijke, mooie Koningspalm.

Leidend zijn en worden
De ontwikkeling van je leiderschap verloopt in grote mate analoog aan die van de kokosnoot en de koningspalm. Net als de kokosnoot krijg je bij de geboorte alles mee wat nodig is om leidend te zijn in je leven. Lang ben je daar echter niet bewust van. En onderga je ook de “turbulentie”, met onbekend pad en bestemming, om je te “realiseren” en om te ont-dekken. Om je bewust te worden wat je eigenlijk bent. Waarna de weg open is om je te ontwikkelen tot die geweldige koningspalm.

De ont-dekking van je leiderschap kan vergeleken worden met het ontspruiten van de kokosnoot, op onbekend doch geschikt tijdstip en plaats. Eerst langzaam, daarna gestaag vordert de ontwikkeling door “ontdekking” van de kwaliteiten, die je altijd hebt gehad. Een onomkeerbaar proces! Waarbij turbulentie en discomfort, vaak ingrijpend en pijnlijk, die ontwikkeling mogelijk maken. Maar, waarbij ook genoten wordt van de resultaten in de zon, met uitzicht op zee, land en lucht.

Gestaag ontwikkelt je leiderschap zich verder totdat je net als de koningspalm tot volle ontwikkeling bent gekomen. En midden in het leven staat, met alles wat daarbij hoort. En je voorbeeldgedrag als leider nieuwe kokosnoten voortbrengt van leiderschap in anderen. Die in hun eigen proces zich zelf kunnen ontwikkelen van koningspalmen van leiderschap.

Tags:BezielingOntdekken wie je bentStorytellingZelfbewustzijn
  • Share:
reynold

Leave A Reply Reactie annuleren

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Contact opnemen

Boeiende, leerzame, mooie en uiterst persoonlijke gesprekken met De Wagenmenner. Ik ben nu veel bewuster van mijn (inter-)acties en de effecten daarvan. Met groter vertrouwen in het volgen van mijn intuïtie. Ik ben in staat de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor mijn keuzen, inclusief de consequenties daarvan.”

Mark Paardekooper,
Manager

Waar komt de gedachte vandaan dat je alles zelf moet kunnen? Ik heb veel gehad aan die simpele coaching vraag van Reynold. Het is me een eer om dat verhaal met je te delen. Vraag het me maar.

Gabby van Meer,
Compris, Asset management professional

Reynold laat door zijn warme energie, kracht en persoonlijkheid een groep mensen tot een verbonden team komen. Ik kwam sneller dan gedacht tot mooi, menselijk contact. Je voelt dat je zo met een team kan doorbreken naar een hoger level van functioneren. Van harte aanbevolen!

Peter Nijpjes,
Visual Strategy, Soest

Reynold laat door zijn warme energie, kracht en persoonlijkheid een groep mensen tot een verbonden team komen. Ik kwam sneller dan gedacht tot mooi, menselijk contact. Je voelt dat je zo met een team kan doorbreken naar een hoger level van functioneren. Van harte aanbevolen!

Robert Hulsman,
Directeur Conex

We zijn als team stevig gegroeid in leiderschap. Als “egeltjes met elkaar om gaan” is omgebogen in constructiever gedrag. Daardoor nemen we meer eigen verantwoordelijkheid, realiseren effectiever onze doelstellingen, maken beter gebruik van elkaars kracht en houden elkaar scherper op bijdrage en ontwikkeling.

Gabby van Meer,
Manager ProRail

Het MT heeft een doorbraak gemaakt naar meer leidend, creatief en klantgericht gedrag. Gevolg is een direct zichtbare hogere toegevoegde waarde in de onderneming. Onze samenwerking is aanzienlijk verbeterd door groter inzicht in onderlinge interactie en de rol van kwetsbaarheid, respect en openheid.

Martijn Groenewegen,
Lid MT IS Stater

Ik heb genoten van de reis met De Wagenmenner en heb mijn koers bevestigd. Ik ben dankbaar voor de inzichten m.b.t. de constante dialoog tussen verstand en hart. Ik ga meer ruimte geven aan mijn Zelf, wat het ook moge zijn wat mij ingegeven wordt. Ik ben nu in staat mijn eigen wagenmenner te zijn.

Petrouchka den Dunnen,
Clusterleider RWS

Get in touch

0299-472965

info@dewagenmenner.nl

Amazonelaan 28
1448 TN, Purmerend

Useful Links

  • Leiderschap
  • Blog
  • Boeken & Publicaties
  • Contactformulier

Social Links

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin

Get in Contact

Stuur ons uw vragen. We antwoorden zo spoedig mogelijk!

CONTACT

Copyright 2020 Coaching WordPress Theme

Bedankt voor het downloaden

Klik hier om je gratis e-book pdf te ontvangen.

Je bent bijna zover!

Start je doorbraak!
Laat je voornaam en e-mail achter en download de gratis e-book.